金秋十月，桂花飄香。10月22日下午，勝幫2014屆新員工轉正茶話會在公司三樓會議室如期舉行。董事長朱保平、常務副總經理許涵出席會議并祝賀新員工順利轉正。茶話會上，新員工代表通過PPT展示、現場采訪以及三句半表演等形式積極展示了2014屆新員工在試用期間的工作和生活面貌，并與大家分享個人的成長與感悟?；顒游猜?，許總勉勵2014屆新員工：歲月不僅僅改變我們的容顏，更能增長我們的才干，創(chuàng)造人生精彩的道路，譜寫無悔的“青春之歌”。

工作需要認真努力，生活同樣需要充滿熱情。茶話會上，2014屆新員工同時展現了自己在生活中積極熱情的一面。從一起烹飪美食，到結伴外出旅游，再到參加公司組織的各項體育活動，處處可見2014屆新員工的身影。對于新員工而言，參加集體活動既可以增加同事之間的溝通交流，更是增強集體存在感和團隊意識的良好機會。

隨后，新員工在試用期間的個人收獲與感悟與大家進行了分享，剖析了自身目前工作中存在的問題和不足，表達了今后努力工作、積極生活的決心和態(tài)度。

除了總結試用期間的工作和生活，貫穿整個茶話會另外一個主題就是感恩。2014屆新員工能夠在短短的三個月的時間適應并開展工作，離不開公司的支持與同事們的幫助。為了表達對公司的感謝，2014屆新員工為公司精心準備了一件船模，寓意2014屆新員工將搭乘勝幫這艘大船一起乘風破浪，創(chuàng)造更美好的明天。

正如主持人在開場時所說的，三個月前，我們將自己“定位”為2014屆入職大學生；而三個月后，我們就將自己“冠名”成2014屆新入職勝幫人。簡單幾個字的變化，也許正體現了我們新員工在這三個月試用期間最大的收獲和成長。轉正，不僅要在業(yè)務能力上要有所提升，更重要的是，從此我們要承擔起作為一名勝幫人的一份責任，將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊緊的聯(lián)系在一起。最后，2014屆新員工轉正茶話會在合唱歌曲《奔跑》的歡樂氣氛中圓滿結束。

本次轉正茶話會對我們2014屆新員工既是一次階段性的總結，也是一個學習和成長的機會?！爸\其上，得其中；謀其中，得其下，謀其下，則無所得”，作為一名新員工，要懂得志存高遠，這是朱保平董事長對我們新員工的期望和教誨。如何規(guī)劃好今后的工作和未來的發(fā)展，成了我們新員工當下亟需認真考慮的問題。當然，學會真誠待人，用善良的心面對合作，做到德才兼?zhèn)湟餐瑯臃浅Ｖ匾?/span>2014屆新員工亦將謹記領導的教誨與期望，以更加飽滿的熱情和更高昂的激情投身到今后的工作和生活。